مالیات حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه آن

مالیات در واقع انتقال بخشی از درآمدهای جامعه به دولت و یا بخشی از سود فعالیت های اقتصادی است که نصیب دولت میگردد . زیرا ابزار و امکانات دستیابی به این درآمد و سود را دولت فراهم ساخته است .کارفرما موظف است در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق را با توجه به ضریب جدول مالیاتی پس از کسر معافیت های قانونی محاسبه نموده از حقوق کارگر و کارمند کسر و به حساب وزارت امور اقتصاد و دارایی واریز نماید .بر اساس ماده 86 قانون م م هم ذکر این نکته بیان شده که پرداخت کننده حقوق هنگام پرداخت یا تخصیص آن مکلفند مالیات معلق را طبق مقررات ماده 85 ق م م محاسبه و کسر و تا پایان ماه بعد لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق به دریافت کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی ارسال نماید و در ماه های بعد فقط تغییرات را صورت دهند در این مقاله سعی شده تمام موارد کاربردی مورد نیاز برای رد کردن مالیات حقوق به جزئیات شرح داده شود برای آموزش های بیشتر و تخصصی تر با ما در ارتباط باشید .

از ماده 82 تا ماده 92 در سر فصل مالیات بر درآمد حقوق  شرح داده شده است :

ماده 83- درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (‌مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیرمستمر قبل از وضع کسور و پس از کسر معافیت­های مقرر در این قانون.

1- به موجب مفاد ماده 18 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 1400/07/24; میزان معافیت مالیاتی اشخاص حقیقی موضوع ماده (84) قانون مالیات­ های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31 به ازای فرزند سوم و بیشتر، که بعد از تصویب این قانون متولد شود به ازای هر فرزند مشمول پانزده درصد (15%) تخفیف مشروط به تصویب آن در بودجه سنواتی می­ گردد. این تحفیف حداکثر سه ­بار قابل استفاده است.

‌تبصره- درآمد غیرنقدی مشمول مالیات حقوق به شرح زیر تقویم و محاسبه می‌شود:

‌الف- مسکن با اثاثیه معادل بیست و پنج درصد­ (25%) و بدون اثاثیه بیست درصد (20%) حقوق و مزایای مستمرنقدی (‌به استثنای مزایای نقدی معاف موضوع ماده‌ (91)‌ این قانون) در ماه پس از وضع وجوهی که از این بابت از حقوق کارمند کسر می‌شود.

ب- اتومبیل اختصاصی با راننده معادل ده درصد (10%) و بدون راننده معادل پنج درصد (5%) حقوق و مزایای مستمر نقدی (‌به استثنای مزایای نقدی معاف‌ موضوع ماده‌ (91) این قانون) در ماه پس از کسر وجوهی که از این بابت از حقوق کارمند کسر می‌شود.

ج- سایر مزایای غیر نقدی معادل قیمت تمام شده برای پرداخت‌کننده حقوق

در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق را با توجه به جدول مالیاتی کسر و مالیات بر حقوق را محاسبه و پس از کسر از حقوق کارگر به حساب وزارت امور اقتصادی و دارایی واریز می کنند .

در صورت تاخیر در پرداخت مالیات بر حقوق و دستمزد جریمه دیر کرد به کارفرما تعلق میگیرد بدین صورت که کارفرما مشمول جریمه ای معادل 20% مالیات پرداخت نشده باشد.

نحوه ورود به درگاه ملی خدمات الکترونیک:

• ابتدا وارد درگاه ملی خدمات الکترونیکی سازمان امور مالیاتی با آدرس tax.gov.irشوید
• پس از ورود به درگاه ملی بر روی فهرست پرونده هایی مالیاتی کلیک کنید.
• بر روی جزئیات پرونده کلیک کنید.
• بر روی دکمه ورود به سامانه حقوق کلیک کنید.

آموزش گام به گام و تصویری مالیات بر دستمزد و حقوق در سامانه مودیان

خطاهای احتمالی:

عدم تطابق کد حوزه و کد اداره کل : در صورتی¬که کد اداره کل و دو رقم اول کد حوزه مالیاتی با یک دیگر مطابق نباشد .

خطا در اطلاعات اصلی : کد حوزه، کد اداره کل یا کد اقتصادي قدیم مشکل دارد.

بعد از اصلاح خطاهاي ذکر شده گزینه ذخیره را کلیک نمایید که به صفحه ورود سایت برمی گردید و می توانید دوباره وارد سایت شوید.

توجه: در صورت عدم رویت شماره حوزه مالیاتی صحیح، باید به حوزه مالیاتی رجوع کرده و از همکاران ما درخواست نمایید که شماره حوزه را در سامانه شرکت ها اصلاح نمایند.

نگاهی اجمالی به منوی اصلی سایت

صفحه شخصی شامل 3 بخش می شود:

منوي بالاي صفحه که شامل صفحه شخصی ، فهرست حقوق ، حقوق بگیران ، راهنما ، خروج و نام شرکت یا کارفرما.

مشخصات کار فرما: شامل اطلاعات کارفرما می باشد.

مشخصات آخرین لیست هایی که مودي ارسال نموده است را نشان می دهد.

گزینه نام شرکت:در سمت چپ منو در کنار آموزش ثبت شرکت در اصفهان ، قابل رویت است.

گزینه فهرست حقوق : در صورت کلیک بر روي گزینه فهرست حقوق گزینه هاي زیر دیده می شود.

فهرست حقوق جدید :در این قسمت می¬توان یک فهرست حقوق جدید ایجاد کرد.

فهرست فایل هاي ارسال : فهرست فایل هایی که تاکنون ارسال نموده اید را نشان می دهد .

فهرست قبض ها : فهرست قبض هایی که مودي ارسال نموده را نشان می دهد.

گزینه حقوق بگیران : در صورتی که بروي گزینه حقوق بگیران کلیک نمایید گزینه هاي زیر دیده می شود:

حقوق بگیر جدید: اگر مودي بصورت آنلاین اطلاعات خود را ارسال کند در این قسمت می تواند حقوق بگیر جدید را در داخل سایت معرفی نماید.

فهرست حقوق بگیران: بعداز معرفی حقوق بگیر در قسمت حقوق بگیر جدید، می توان فهرست حقوق بگیرانی که در سایت ثبت نام نموده ایم را مشاهده نمایید.

خطاهاي فایل پرسنل: بعد از ارسال فایل ها، در این قسمت می توانید لیست خطاهای wp را مشاهده نمایید.

پرسنل اصلی و غیر اصلی: بعداز معرفی حقوق بگیر در این قسمت، می توان فهرست حقوق بگیران به صورت اصلی و غیر اصلی را مشاهده نمایید.

گزینه صفحه شخصی(مشخصات کارفرما)

در صفحه شخصی می توانید اطلاعات هویتی که در سامانه ثبت نام کد اقتصادي در سامانه سازمان امور مالیاتی ثبت شده است را مشاهده نمایید. این صفحه مشخصات لیست های ثبت شده را نمایش می دهد . درصورت مشاهده هرگونه مغایرت دراطلاعات می توانید با رفتن به لینک ویرایش اطلاعات نسبت به اصلاح آن اقدام نمایید درصورتی که دیگر اطلاعات شما مانند نام یا نوع مودي اصلی اشتباه بود مشکل از پیش ثبت نام کد اقتصادي شما می باشد.

گزینه فهرست حقوق جدید (لیست حقوق جدید)

در بخش فهرست حقوق جدید می توانید یک لیست حقوق جدید را اضافه کنید.

نام لیست یک نام دلخواه از طرف مودي می باشد و هیچ محدودیتی در نام گذاري نمی باشد.

سال به صورت پیش فرض 0 می باشد که باید تایپ گردد.

در قسمت نحوه ثبت لیست باید فایل هایی که از سیستم حقوق دستمزد با سیستم عامل ویندوز گرفته می شود، به صورت WH و WP در سایت بارگزاری گردد.

مودیان که فایل حقوق و دستمزد ندارند باید نحوه ثبت لیست را بدون ارسال فایل انتخاب نمایند. در این صورت گزینه فایل ریز حقوق و فایل پرسنل غیرفعال می گردد.

مودیانی که فایل حقوق و دستمزد دارند می توانند فایلهاي سیستم حقوق و دستمزد که همانWP یا WHمی باشد را بارگزاری کنند.

در صورتیکه حجم فایل هاي شما زیاد می باشد : فایلها را از این طریق به صورت فشرده (ZIP) براي ما ارسال نمایید.

فایل هاي شما حداکثر تا دو ساعت پردازش شده و تعداد کارمندان شما را نمایش می دهد.

بعد از انجام می توانید به قسمت خطاهاي فایل رفته و اصلاحات را انجام داد .

نکته مهم: در صورتی که لیست ارسال نهایی شده باشد و اطلاعات حقوقی یک یا چند کارمند در لیست اصلی از قلم افتاده باشد با انتخاب لیست الحاقی تنها نیاز به ارسال اطلاعات از قلم افتاده می باشد.

اگر لیست تایید شده، نیاز به اصلاح داشته باشد، باید بر روی آن لیست، لیست اصلاحی بزنید. بدین صورت از ابتدا لیست جدید تهیه کنید، نوع لیست را لیست اصلاحی انتخاب نمایید. در این حالت، لیست اصلی و کلیه لیست هاي الحاقی مربوط به لیست اصلی از سیستم حذف شده و لیست اصلاحی جایگزین آنها می گردد.

• بدون ارسال فایل : در صورتی که این گزینه انتخاب گردد بعد از زدن دکمه ثبت لیست ، باید به قسمت عملیات لیست ایجاد شده رفته وکارمندان خود را در فهرست پرسنل اضافه نموده و سپس تایید نهایی کنید.
• ارسال فایل متنی بدون پرسنل : در صورتی که قبلا پرسنل خود را ارسال نموده اید و در این ماه پرسنلی کم یا زیاد نشده باشند دیگر نیازی به ارسال فایل WP نیست .
• ارسال فایل متنی با پرسنل : در صورتی که قبلا فایل پرسنل خود را ارسال ننموده اید و یا در این ماه پرسنلی کم یا زیاد شده باشند باید فایل WP ارسال گردد .
• ارسال فایل فشرده : فایلهای خود را می توان به صورت فشرده ارسال نمایید .

5- کپی از ماه های قبل: در صورتی که لیست شما تغییري نسبت به ماه هاي قبل نداشته یا تغییر آن به صورت جزئی می باشد می توانید با انتخاب “کپی از ماه هاي قبل ” و انتخاب نام فهرست از منوي کشویی لیست خود را به سرعت بسازید.

قانون مالياتهاي مستقيم – ماده 86

ماده 86 – پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده(85)_ این قانون محاسبه و کسر و‌ تا پایان ماه بعد ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت‌کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه‌های بعد فقط ‌تغییرات را صورت دهند.

تبصره 1- در مورد پرداختهایی که از طرف غیر از پرداخت کننده اصلی حقوق به اشخاص حقیقی، به عمل می آید،پرداخت کنندگان مکلفند هنگام هر پرداخت، مالیات متعلق را با رعایت معافیت های قانونی مربوط به حقوق به جز معافیت موضوع ماده(84) این قانون، به نرخ مقطوع ده درصد(10%) محاسبه،کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد با فهرستی حاوی نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل، پرداخت کنند و در صورت تخلف، مسئول پرداخت مالیات و جریمه های متعلق خواهندبود.

تبصره 2- پرداختهای دانشگاهها، مراکز و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری که دارای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانه های علوم،تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وسایر موسسات آموزشی و پژوهشی قانونی دارای مجوز رسمی از وزارتین فوق الذکر می باشند، به اشخاص حقیقی اعم از کارکنان و غیر کارکنان خود در قالب حق التدریس مشمول مالیات مقطوع به نرخ ده درصد (10%) و حق التحقیق، حق پژوهش و قراردادهای پژوهشی و تحقیقاتی مشمول مالیات مقطوع به نرخ پنج درصد (5%) با رعایت سایر احکام مقرر در تبصره (1) خواهد بود.

نحوه تعریف حقوق بگیر جدید : از این گزینه می توانید یک کارمند را بصورت آنلاین تعریف نمایید.

توجه : در ویرایش فقط توسط کارفرماي اصلی یعنی کسی که این کارمند را به صورت اصلی تعریف کرده باشد ، قابل تغییر است.

توجه : درصورتیکه کارمند به صورت غیر اصلی تعریف شود ، در زمان ویرایش فقط اطلاعات شغلی قابل تغییر است.

توجه : در صورتی که نوع بیمه سایر انتخاب شود حتما نام بیمه باید نوشته شود.

توجه : در صورتی که حقوق بگیر بیمه نباشد یا بازنشسته باشد نوع بیمه را بیمه نشده انتخاب کنید.

گزینه فهرست فایل هاي ارسالی

از گزینه “فهرست حقوق”——> “فهرست فایل های ارسالی” می توان فهرست فایل هاي ارسال شده را مشاهده نمود.

توجه : در صورتی که فایل هاي ارسالی داراي خطا باشد این قسمت بصورت تیک دارمی باشد.

گزینه فهرست لیست ها

از گزینه ” فهرست حقوق”——> “فهرست لیست ها” قابل دیدن می باشد و از گزینه عملیات می توانید به عملیات بروید و اقدام به حذف ، ویرایش و ارسال لیست کنید. همچنین می توانید یک لیست جدید ایجاد کنید.

از این قسمت می توانید یک لیست جدید ایجاد کنید.

تذکر: بعد از ارسال نهایی لیست، امکان حذف و ویرایش وجود ندارد.

خطاهای فایل پرسنل :کلیه خطا هایی که در هنگام پردازش فایل پرسنل پیش آمده است را می توانید در قسمت خطاهای فایل پرسنل مشاهده نموده و نسبت به رفع آنها اقدام نمائید .

خلاصه لیست

در قسمت خلاصه لیست می توانید خلاصه لیست را ثبت کنید و از قسمت عملیات می توانید به عملیات لیست حذف ، ویرایش، ارسال لیست و… دسترسی داشته باشید .

فیلدهای اطلاعاتی در خلاصه لیست

بدهی مالیاتی: حداکثر 28 رقم می باشد.اگر مودي محترم از ماههاي گذشته بدهی مالیاتی دارند در این قسمت باید مبلغ مربوطه را وارد نمایند .

تاریخ ثبت در دفتر روزنامه تخصیص یا پرداخت: بصورت 8 رقمی که 4 رقم نشان دهنده سال و دو رقم نشان دهنده ماه و دو رقم نشان دهنده روز می باشد .این تاریخ نشان دهنده تاریخ تخصیص یا پرداخت حقوق طبق دفاتر روزنامه می باشد.

نحوه پرداخت : به 8 صورت می باشد :

واریز نقدي

ارایه لیست بدون پرداخت مالیات( براي آن دسته از مودیان که می خواهند لیست خود را بدون پرداخت مالیات ابراز نمایند.

پرداخت خزانه : در صورتیکه مالیات آنها از طریق خزانه پرداخت می گردد این گزینه را انتخاب نمایند و سپس وارد کردن مبلغ پرداختی خزانه و تاریخ پرداخت خزانه را تکمیل نمایید .پرداخت از طریق چک شخصی به حوزه مالیاتی

پرداخت با کارت اعتباري

انتقال بانکی

سفته چک تضمینی

شماره سریال چک : شماره ایی 6 رقمی است که نشان دهنده شماره سریال چک، در پرداخت غیر نقدي است.

تاریخ چک : بصورت 5 رقمی می باشد و نشان دهنده تاریخ سررسید چک می باشد.

نام بانک: از منوي مربوطه نام بانک را انتخاب نمایید.

شعبه : حداکثر 18 حرف و نشان دهنده نام شعبه بانک صادر کننده چک می باشد.

شماره حساب : حداکثر 29 رقم می باشد.

مبلغ پرداختی/مبلغ چک : حداکثر 28 رقم می باشد.

صفحه عملیات

فهرست عملیات مربوط به یک لیست را نمایش می دهد و از این قسمت می توانید مواردي مثل “ویرایش”، “قبض بانک” و غیره را دریافت کنید.

در صفحات بعد توضیح کامل در مورد موارد داده می شود.

فهرست پرسنل

به شما امکان اضافه کردن یک کارمند به لیست جاري را می دهد. در این قسمت شما باید قبلا این کارمند را در قسمت ” حقوق بگیر جدید” تعریف کنید و با زدن بروي آیکون حقوق بگیر جدید می توانید با وارد کردن کدملی پرسنل اطلاعات حقوق را هم می توانید اضافه کنید. در صورت ارسال فایل به سامانه بصورت خودکار تمام پرسنل شما اضافه می شود. در صورتی که بخواهید یک نفر یا بیشتر را به فایل ارسالی اضافه نمایید به این قسمت مراجعه کنید.

تایید نهایی لیست

لیست را به سازمان ارسال میکند براي این کار باید قبلا خلاصه لیست مربوط به این لیست را درست کرده باشید در غیر اینصورت لیست ارسال نمی گردد .

توجه : در صورت ارسال لیست امکان تغییر اطلاعات و حذف لیست امکان پذیر نمی باشد.در صورت اطمینان با زدن کلید بلی آن را به سازمان ارسال کنید.

توجه : ارسال فایل به منزله ارسال قطعی به سازمان امور مالیاتی نمی باشد.درصورتی لیست ارسال قطعی میشود که ارسال لیست را زده و بعداز تائید سیستم ،کدرهگیري بگیرد.

توجه: کدرهگیري به منزله ثبت نهایی لیست در سیستم می باشد و بعداز ارسال لیست درقسمت پائین صفحه شخصی مشخصات لیست ارسالی آخر نشان داده می شود.اگر درقسمت ارسال شده تیک زده شده باشد یعنی ارسال شده است.

خطا هایی که در ارسال نهایی ممکن است ایجاد شود

خلاصه لیست ندارد یعنی ممکن است فایل خلاصه لیست را ارسال نکرده اید .

فایل خلاصه لیست شما هنوز پردازش نشده است یا خلاصه لیست خطا دارد .

تعداد پرسنل صفر باشد. یعنی ممکن است فایل اطلاعات حقوق بگیران را ارسال نکرده اید ، فایل اطلاعات حقوق بگیران شما هنوز پردازش نشده است یا فایل اطلاعات حقوق بگیران خطا دارد .

خطا دوباره سعی نمایید. یعنی خطایی ناشناخته رخ داده دوباره ارسال نهایی نمایید. درصورت تکرار مجدد این خطا با پشتیبانی سامانه تماس حاصل نمایید.

قبض

در این قسمت می توانید قبض بانک خود را دریافت کرده و آن را به صورت نقدي در شعب مختلف بانک ملی ایران پرداخت کنید ، اگر نحوه پرداخت شما غیر نقدي می باشد باید اول لیست خود را ثبت کرده و مبلغ غیر نقدي (چک) خود را به واحد مالیاتی تقدیم کرده و رسید دریافت چک را تحویل بگیرید . در صورتی که مبلغ مالیاتی شما صفر باشد ، قبض براي شما صادر نمی گردد .

توجه : اگر کارفرما اشخاص حقیقی باشد گزینه هاي مشخصات کارفرما خالی می باشد و کارفرما باید بصورت دستی اطلاعات خود را وارد نماید بجز کد اقتصادي(کد اقتصادي را خالی بگذارید) ، سپس گزینه صدور قبض را کلیک نماید.

گزینه حقوق بگیر

در گزینه حقوق بگیر جدید می توانید یک حقوق بگیر اضافه کنید. باید قسمت هایی که با رنگ قرمز مشخص شده را کامل کنید .

در صورت تکراري بودن یا نامعتبر بودن کد ملی سیستم به شما خطا می دهد. در صورتی که کارمند شما در سازمان دیگري کارمند باشد و کد ملی آن ثبت شده باشد شما می توانید آن را بصورت نحوه همکاري غیر اصلی تعریف کنید.

درصورتی که کارمند را بصورت اصلی تعریف کنید می توانید از معافیت سالانه آن استفاده نمایید.

فیلدهای اطلاعاتی در گزینه حقوق بگیر:

کد ملی یا کد اتباع خارجی حقوق بگیر : شماره 10 رقمی بدون خط تیره می باشد.

نام حقوق بگیر :حداکثر 50 حرف می باشد.

نام خانوادگی حقوق بگیر :حداکثر 50 حرف می باشد.

نام پدر : حداکثر 50 حرف می باشد.

کدپستی حقوق بگیر : کد پستی محل سکونت حقوق بگیر که یک کد 10 رقمی و بدون خط تیره باشد.

شماره شناسنامه : طول آن حداکثر 10 رقم می باشد.

تاریخ تولد : عبارتست (روز / ماه / سال) مانند30/04/1395

محل تولد : حداکثر 50 حرف می باشد.

محل صدور : حداکثر 50 حرف می باشد.

مدرك تحصیلی : بر اساس لیست موجود یک گزینه را انتخاب کنید.

نام کشور : حداکثر حاوي 18 حرف می باشد.

شماره بیمه : شماره ایی حد اکثر 12 رقمی می باشد.

نوع بیمه : نوع بیمه خود را از لیست موجود انتخاب کنید در صورتی که اسم بیمه شما موجود نیست”سایر” را انتخاب کنید. در صورتی که سایر را وارد کنید در نوع بیمه، نام بیمه حتما باید وارد شود.

نام بیمه : نام بیمه اي که در آن بیمه شما ارسال می شود را وارد کنید.

رسته : رسته کاري خود را از لیست موجود انتخاب کنید

سمت : سمت کارمند در شرکت را وارد کنید مثلا “کارشناس .

کد شخص معاف : اگر از معافیت استفاده می کنید از لیست موجود انتخاب کنید در غیر اینصورت عدم معافیت را انتخاب کنید.

سابقه : عبارت است از سالهاي سابقه خدمت حقوق بگیر از بدو استخدام تاکنون که یک عدد حداکثر دو رقمی می باشد.

نوع استخدام : از لیست موجود یک گزینه را انتخاب کنید.

تاریخ شروع به کار : تاریخی که کارمند در اداره یا شرکت شما استخدام شده را وارد کنید.

تاریخ پایان کار : تاریخ اتمام قراداد کاري ،پایان کار کارمند یا کارگر خود را وارد کنید.

نحوه همکاري : به صورت اصلی و غیر اصلی می باشد که اگر کارمند شما در سازمان دیگري کارمند باشد و کد ملی آن ثبت شده باشد شما می توانید آن را بصورت نحوه همکاري غیر اصلی تعریف کنید که در این صورت شما دیگر از معافیت سالانه این کارمند استفاده نمی نماید.

خطاهای احتمالی در ثبت کد ملی

شما این کد ملی را قبلا ثبت کرده اید در قسمت فهرست حقوق بگیران قابل مشاهده است.

اگر پیغام زیر را دریافت کرده اید ، به این معنا است که این کد ملی توسط یک شرکت دیگر استفاده شده است و شما تنها می توانید این کارمند را در قسمت ثبت کارمند به صورت غیر اصلی تعریف نمایید .

توجه : درصورتی که کارمند بصورت غیر اصلی تعریف شده باشد، کارفرما نمی تواند اطلاعات هویتی کارمند خود را تغییر دهد شما نمی توانید قسمت هویتی کارمند را تغییر دهید . این امکان فقط مخصوص کارفرمایی می باشد که کارمند را بصورت اصلی تعریف کرده باشد.

فهرست حقوق بگیران

درگزینه حقوق بگیران ، گزینه ” فهرست حقوق بگیر” می توانید لیست حقوق بگیران را مشاهده کنید. به دو روش می توانید کارکنان را تعریف کنید.

بصورت آنلاین

بصورت آفلاین : فایلی که از برنامه هاي حقوق و دستمزد خود به صورت فایل متنی است را ارسال کنید و در این لیست می توانید مشخصات پرسنل را ببینید و یا به اصلاح آنها بپردازید.

توجه : براي اعلام پایان کار کارمند خود ، روي قسمت ویرایش کلیک نموده و در صفحه اي که باز می شود. در قسمت پایان کار ، تاریخ پایان کار کارمند خود را وارد نمایید.

بروز رسانی اطلاعات

در صورتی که می خواهید مشاهده نمایید ، اطلاعات شما در کد اقتصادي تغییر داشته است بروي دکمه ” نمایش اطلاعات ” کلیک کرده و با زدن کلمه عبور خود می توانید در قسمت جدید اطلاعات خود در کداقتصادي جدید را مشاهده نمایید.

در صورتی که اطلاعات خود را می خواهید بروز نمایید بروي دکمه ” به روز رسانی اطلاعات ” کلیک نمایید.

تذکر : در صورتی که سه قلم داده ایی ” کد اقتصادي ” ، “کد اداره کل” و “حوزه” در قسمت جدید خالی باشد نمی توانید “بروز رسانی” را انجام دهید . اگر می خواهید مقدارها خالی نباشد باید ثبت نام کداقتصادی جدید خود را اصلاح نماید.

جدول مالیات حقوق :

جدول و لیست کامل مالیات بر حقوق